教师绩效考核系统下载-教师考核计算系统软件v2.0 官方版
教师考核计算系统官方版一款专为学校打造的教师绩效考核系统，通过使用教师考核计算系统，知识兔帮助大家轻松进行绩效考核，便于教师了解自己和其它教师的考核情况，掌握学校和教师现状，极大提高了工作的效率。欢迎有需要的朋友下载体验！
教师考核计算系统软件简介：
教师考核计算系统正式版2.0为学校的期末考核,月考核分享了全面的解决方案，是学校领导的福音、教师考核的革命。
教师绩效考核系统特点：
— 不使用固定的计算方法,每一考核项目可以从以下计算方法中任选一种：按计算公式计算、排名次、划分等级、等级换算为数值、分段计算、合并任课记录、等于原始数据。知识兔可以实现考核项目的多遍计算（如 原始数据→等级→得分→现金）。还可以实现一个原始数据多个结果的计算（如某些即扣钱又扣分的项目）和多个任课的数据合并计算。
— 不使用标准考核方案,期末考核、月考核中的考核项目都由使用者自己加入或删除，形成考核方案后可以保存,下次考核可重用。
— 进行易用性设计,具体包括：
-采用向导式无菜单设计,使用向导的方式,一目了然不需专门学习；
-完整的提示信息和帮助文件随时为你分享帮助；
-完全模拟教师考核业务流程,使用者极易上手；
-计算过程自动跟踪记录，并可作为考核说明打印张贴，免去人工解释；
-自动备份数据,即使知识兔数据被删除也可自动恢复。
应用亮点：
— 精确：
不会出现任何计算错误。
— 快速：
计算由电脑完成，省时省工，这是对业务领导的一种解放。
— 优化：
由于已经解决了计算问题，便可集中精力优化考核方案。估算功能对于确定每分考核金额十分方便。在软件的后续版本中将分享考核分析功能。
— 透明：
可将考核结果打印成表格张贴，还可打印出个人清单，便于教师了解自己和其它教师的考核情况，符合现代民主管理潮流。
— 方便管理：
教委可以制定指导性考核方案，并要求报送数据，通过对各校报来的考核数据的分析，能够掌握学校现状和教师现状，对推动教育管理有积极意义。
下载仅供下载体验和测试学习，不得商用和正当使用。
